职位描述
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
3、做好员工考勤、奖惩管理，并监督各部门对考勤、奖惩的执行情况；
4、严格执行公司各项制度、各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
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