岗位职责：
1、大专及大专以上人力资源相关专业。人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、有在其他相关企业单位HR部门1-2年以上的工作经验。
3、熟知企业内部的各个岗位，熟悉招聘流程者优先。
4、熟知企业人员的绩效考核制度并有一定的工作经验者优先。
5、注重形象，形象要求中等或以上。
6、有一定职业修养。

岗位要求：
1: 具备人力资源相关职业资格证书或者人力资源相关专业毕业证书或参加人力资源服务机构主管部门组织的从业人员培训并取得培训合格证等。
2、至1-2少年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

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