岗位职责
1. 负责薪酬核算、发放及绩效数据统计分析
2. 处理员工关系相关问题,如纠纷调解等
3. 制定并执行人力资源相关制度与流程
任职要求
1. 人力资源管理
2. 熟悉薪酬绩效模块,熟练使用办公软件
3. 具备良好沟通协调与抗压能力
4. 有3年以上人力资源薪酬绩效工作经验优先
工作时间:周一至周五8:00-12:00,14:00-18:00
薪资待遇:4000-7000元/月,交五险
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