人力资源主管
岗位职责
1. 负责招聘渠道拓展与维护,筛选合适人才
2. 制定并执行培训计划,提升员工能力
3. 完善绩效考核体系,确保公平公正
任职要求
1. 人力资源管理等相关专业本科以上学历
2. 熟悉招聘、培训、绩效等模块工作
3. 具备良好沟通协调和团队管理能力
4. 有3年以上人力资源工作经验者优先
工作时间
8:00 - 12:00,13:30 - 17:30
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