岗位职责
1. 负责招聘流程执行，筛选简历与组织面试
2. 主导员工培训计划制定与组织实施
3. 完善并执行公司绩效管理体系
任职要求
1. 人力资源管理专业
2. 熟悉招聘、培训、绩效模块工作
3. 具备良好沟通协调与团队协作能力
4. 有5年以上人事工作经验者优先
工作时间：长白班
薪资待遇：5000-8000元
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