岗位职责  
1. 负责人力资源战略规划与制度建设  
2. 组织实施招聘、培训及绩效管理全流程  
3. 协调部门间沟通，优化组织架构与人才结构  

任职要求  
1. 本科以上学历，人力资源相关专业  
2. 5年以上企业人事管理经验，熟悉劳动法规  
3. 具备良好沟通能力与团队协作精神  
4. 有大型企业人事管理经验者优先

工作时间：长白班

薪资待遇：4000-6000元

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