工作职责
1. 落地执行人力资源各模块基础事务，对接各业务部门用人需求，推进从简历筛选、面试协调到入职跟进的全招聘流程闭环；
2. 规范办理员工入转调离、劳动合同签订/续签/变更等手续的办理；
3.动态更新维护员工信息台账与人事档案，确保用工全流程符合合规要求；
4. 员工的培训以及负责各部门绩效数据的归集、核对与跟踪；
5.员工关系日常维护，及时响应员工人事相关诉求，配合排查基础用工风险；
6. 完成上级部门领导交办的其他人力资源专项事务，配合部门领导优化人事事务处理流程。

任职要求
1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 具备3年以上人力资源实操经验，熟悉人员招聘、员工培训、绩效薪酬中至少2个模块的标准作业流程，有制造行业人事工作经验者优先。
3. 熟练操作Office办公软件，能够独立完成人事数据整理、基础统计报表输出，对人事数据的准确性有较强的把控意识。
4. 具备良好的服务意识与跨部门沟通协调能力，工作严谨细致、责任心强，能够适配制造型企业的事务处理节奏，对人力资源基础实务工作有充足的耐心与热情。
上班时间：长白班

工作地址

凤凰路

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